כל מה שצריך כדי
לשנות חשיבה יצירתית

ניתן להגדיר את תהליך ההתמודדות עם שינוי בארגונים כבעיה מורכבת, אפילו כזו שאינה מוגדרת היטב (ill-defined problem). במילים אחרות הגדרת

אחד הכלים החשובים ביכולת שלנו כאנשים עובדים המתמודדים עם אתגרים מגוונים, הוא היכולת להבין, לנתח וללמוד את האופן בו אנחנו

התקופה הנוכחית היא סוג של מבחן בגרות עבור כולנו, אנשים וארגונים כאחד. כיצד נצליח לפרוח בשוק מאתגר שנמצא בתנאי אי

אני מאמינה שהגישה להתמודדות עם אתגרים בארגונים בכל הרמות צריכה להיות גישת ה- meanwhile (בזמן ש… עד ש… בינתיים…) כמסגרת